Tento proces byl naší druhou hlavní kompetencí v průběhu akademického roku, při které bylo naším cílem maximalizovat počet uchazečů o studium.
Jednalo se zejména o sestavení vhodné selekce propagačně-náborových nástrojů, při čemž jsme využívali rozličné propagační kanály, mj. webové stránky, sociální sítě, veletrhy, náborové agentury a další.
Propagačně-náborový proces studentů začíná analýzou a následnou propagací fakulty na mezinárodním univerzitním trhu a končí získáním kontaktu na uchazeče o studium.
V rámci této činnosti jsme:
- Komunikovali s/e:
- zahraničními náborovými agenturami, zejména s agenturami z Pákistánu, Uzbekistánu, Kazachstánu, Rwandy, Ugandy, Indie, Turecka, Taiwanu,
- partnerskými univerzitami z Taiwanu, Thajska, Hongkongu, Číny, Austrálie, Ruska, Indie, Mexika,
- soukromými středními školami ze zahraničí, zejména z Asie, Evropy, Jižní a Severní Ameriky,
- webovými portály na propagaci studia v zahraničí.
- Spolupracovali na náboru s rektorátním mezinárodním oddělením ČVUT v Praze.
- Aktivně vytvářeli databázi a oslovovali náborové agentury, tvořili pro ně smlouvy, nastavovali podmínky spolupráce, zajišťovali následný kontakt a vyhodnocovali naši spolupráci (jednou za rok).
- Aktivně vytvářeli databázi a oslovovali soukromé střední školy za účelem zvýšení počtu uchazečů.
- Vedli spolupráci se studijními portály za účelem zvýšení počtu uchazečů.
- Komunikovali o zahraniční spolupráci se zahraničními univerzitami.
- Propagovali MÚVS na veletrzích.
